{"id":183,"date":"2016-05-11T06:02:29","date_gmt":"2016-05-11T06:02:29","guid":{"rendered":"http:\/\/neld.se\/?page_id=183"},"modified":"2016-05-14T17:17:04","modified_gmt":"2016-05-14T17:17:04","slug":"natverk","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/neld.se\/?page_id=183","title":{"rendered":"N\u00e4tverk f\u00f6r chefer och styrelseledam\u00f6ter"},"content":{"rendered":"<p><strong>N\u00e4tverk \u00e4r en utbildningsform som bygger p\u00e5 l\u00e4rande och erfarenhetsutbyte i sm\u00e5, exklusiva grupper med 6-8 deltagare. Du f\u00e5r nya infallsvinklar p\u00e5 arbetet och livet, vilket \u00e4r en v\u00e4rdefull form av kompetensutveckling.<\/strong><\/p>\n<p>I n\u00e4tverket kommer kraften och utvecklingen inifr\u00e5n sj\u00e4lva n\u00e4tverket. Det \u00e4r deltagarna sj\u00e4lva som fyller tr\u00e4ffarna med inneh\u00e5ll genom att ge och ta. N\u00e4tverkshandledarens roll \u00e4r att ansvara f\u00f6r och att leda processen fram\u00e5t.<\/p>\n<p>F\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r ett lyckat n\u00e4tverk \u00e4r att deltagarna k\u00e4nner tillit till varandra, att man \u00e4r gener\u00f6s med sina egna erfarenheter och nyfiken p\u00e5 andra m\u00e4nniskor. H\u00e4r erbjuds ocks\u00e5 ett v\u00e4rdefullt aff\u00e4rsn\u00e4tverk.<\/p>\n<p><strong>V\u00e5ra aktuella n\u00e4tverk<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/neld.se\/?page_id=185\">Chefsn\u00e4tverk<\/a><br \/>\nDetta n\u00e4tverk v\u00e4nder sig till VD:ar och h\u00f6gre chefer. Exempel p\u00e5 \u00e4mnen som kan tas upp \u00e4r: det coachande ledarskapet, ledningsgruppens arbete, strategifr\u00e5gor, aff\u00e4rsutveckling, aff\u00e4rsn\u00e4tverk, styrelsearbete, f\u00f6r\u00e4ndringsarbete, hur motivera medarbetare, kommunikation och omv\u00e4rldsbevakning.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/neld.se\/?page_id=187\">Styrelsen\u00e4tverk<\/a><br \/>\nStyrelsen\u00e4tverket v\u00e4nder sig till dig som har erfarenhet av styrelsearbete och vill forts\u00e4tta utveckla din styrelsekompetens. Exempel p\u00e5 \u00e4mnen som kan tas upp \u00e4r: strategifr\u00e5gor, investeringar, aff\u00e4rsutveckling, kommunikation, styrelsens sammans\u00e4ttning och samarbete, \u00e4garfr\u00e5gor och konflikthantering.<\/p>\n<p>Kontakta g\u00e4rna oss f\u00f6r mer information om n\u00e4r vi startar nya omg\u00e5ngar av n\u00e4tverk!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e4tverk \u00e4r en utbildningsform som bygger p\u00e5 l\u00e4rande och erfarenhetsutbyte i sm\u00e5, exklusiva grupper med 6-8 deltagare. Du f\u00e5r nya infallsvinklar p\u00e5 arbetet och livet, vilket \u00e4r en v\u00e4rdefull form av kompetensutveckling. I n\u00e4tverket kommer kraften och utvecklingen inifr\u00e5n sj\u00e4lva &hellip; <a href=\"https:\/\/neld.se\/?page_id=183\">Forts\u00e4tt l\u00e4sa <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":268,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-183","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=183"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":337,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/183\/revisions\/337"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}