{"id":173,"date":"2016-05-11T05:54:29","date_gmt":"2016-05-11T05:54:29","guid":{"rendered":"http:\/\/neld.se\/?page_id=173"},"modified":"2023-03-08T15:47:57","modified_gmt":"2023-03-08T15:47:57","slug":"coachande-mentorskap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/neld.se\/?page_id=173","title":{"rendered":"Coaching och r\u00e5dgivning"},"content":{"rendered":"

\"Fotograf:<\/a><\/p>\n

Ett coachingprogram kan vara aktuellt f\u00f6r dig som \u00e4r ny i din yrkesroll, st\u00e5r inf\u00f6r nya utmaningar, k\u00e4nner att du tappat motivation eller helt enkelt vill f\u00f6rvissa dig om att du utnyttjar dina resurser p\u00e5 ett optimalt s\u00e4tt.<\/strong><\/p>\n

Neld International Consulting erbjuder coachingprogram med inriktning p\u00e5 chefscoaching, personlig utveckling eller livs- och karri\u00e4rcoaching. Programmet \u00e4r individuellt och coachingen sker i personliga m\u00f6ten i Stockholm eller via Skype.<\/p>\n

Margareta Neld<\/strong>\u00a0har l\u00e5ng erfarenhet av chefs- och ledarskap. Hon har arbetat som coach f\u00f6r h\u00f6gre chefer och egna f\u00f6retagare i mer \u00e4n 25 \u00e5r. Margareta fungerar ocks\u00e5 som mentor och ger r\u00e5d och delar med sig av egen erfarenhet, samtidigt som hon arbetar utifr\u00e5n ett coachande f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt.<\/p>\n

”Margaretas coaching via Skype hj\u00e4lpte mig att effektivt sortera mina tankar och k\u00e4nslor. Detta hj\u00e4lpte mig att l\u00e4ra mig mer av mina misstag och snabbare g\u00f6ra f\u00f6rb\u00e4ttringar av mina tj\u00e4nster. Dessutom uppskattar jag mycket Margaretas varma personlighet som till och med kommer fram via Skype.”<\/em>
\n– Peder Linder, Linder Academy AB<\/strong><\/p>\n

Kulturell coaching<\/strong>
\nEn speciell variant av coaching \u00e4r individuell coaching f\u00f6r chefer som m\u00f6ter en annan kultur. \u00c4ven coaching av medf\u00f6ljande kan bli aktuellt.<\/p>\n

Vad \u00e4r egentligen coaching?<\/strong>
\nCoaching \u00e4r ett verktyg men framf\u00f6r allt ett f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt, d\u00e4r adepten – du som blir coachad – \u00e4r den som ”\u00e4ger” problemet och ocks\u00e5 sitter inne med l\u00f6sningen. Coachens roll \u00e4r att strukturera och leda processen och bidra till att adepten sj\u00e4lv hittar l\u00f6sningen. Detta \u00e4r en effektiv metod, d\u00e5 en l\u00f6sning som kommer fr\u00e5n adepten sj\u00e4lv har b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att oms\u00e4ttas i praktisk handling och ge mer varaktiga resultat. Det coachande f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4ttet inneb\u00e4r att m\u00f6tena sker i dialogform och med fokus p\u00e5 dina behov, utveckling och specifika fr\u00e5gest\u00e4llningar. Allt under konfidentiella former. F\u00f6r b\u00e4sta effekt rekommenderar vi tio tillf\u00e4llen \u00e0 tv\u00e5 timmar under ett \u00e5r.<\/p>\n

Nyttan med coaching<\/strong>
\nGenom coaching f\u00e5r du som adept tillg\u00e5ng till modeller och verktyg f\u00f6r att effektivt och varaktigt anpassa och utveckla din organisation. Du kan ocks\u00e5 f\u00e5 hj\u00e4lp att l\u00f6sa akuta problem i din yrkesroll.<\/p>\n

Tillsammans med din coach f\u00e5r du nya perspektiv p\u00e5 din situation; du kan organisera dina tankar b\u00e4ttre och kan fokusera p\u00e5 det viktigaste i jobbet. Du f\u00e5r \u00f6kat sj\u00e4lvf\u00f6rtroende och b\u00e4ttre f\u00f6rm\u00e5ga att hantera utmaningar och ta tillvara nya m\u00f6jligheter. I coachingen arbetar vi m\u00e5linriktat med konkreta situationer fr\u00e5n arbetet och med beteenden som beh\u00f6ver f\u00f6r\u00e4ndras.<\/p>\n

Metod och process<\/strong>
\n1. Nul\u00e4gesanalys av chefsrollen med hj\u00e4lp av intervjuer, feedback, personlighetstester eller medarbetarenk\u00e4ter
\n2. Fastst\u00e4llande av m\u00e5l och \u00f6nskat framtida l\u00e4ge
\n3. Framtagande av handlingsplan f\u00f6r utveckling
\n4. Genomf\u00f6rande av skr\u00e4ddarsydd individuell coaching
\n5. Utv\u00e4rdering och uppf\u00f6ljning av coachingen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ett coachingprogram kan vara aktuellt f\u00f6r dig som \u00e4r ny i din yrkesroll, st\u00e5r inf\u00f6r nya utmaningar, k\u00e4nner att du tappat motivation eller helt enkelt vill f\u00f6rvissa dig om att du utnyttjar dina resurser p\u00e5 ett optimalt s\u00e4tt. Neld International … Forts\u00e4tt l\u00e4sa →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":268,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-173","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=173"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":623,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/173\/revisions\/623"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neld.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}